Мотивацией к этой ценности является гармония в душе, от которой человек становится более успешным. Находит в себе силы и ресурсы для выполнения необходимых задач. Даже если задачи выше возможностей человека. 

Ольга Юрьевна Санникова, начальник отдела по управлению персоналом городской поликлиники № 13, сотрудник, который стремится развивать систему управления персоналом и достигать результатов. 

Например, Ольга Юрьевна начала внедрение процессов управления персоналом без кураторства. К каждому направлению было приложено немало усилий, изучено множество литературы и реализован ряд идей. Тем самым в медицинской организации стали быстрее закрываться вакансии, а новые сотрудники успешно проходят адаптацию. По словам Ольги Юрьевны, она всегда стремится к личностному росту и раскрытию собственного потенциала. 

Главным принципом самосовершенствования является образование. Кадровый центр МИАЦ рекомендует найти что-то интересное в той области, где есть необходимость в зоне роста. Тогда появится больше мотиваций к профессиональному самосовершенствованию.

Также поставьте себе цель, которая будет вдохновлять и казаться чуточку невыполнимой. Старайтесь каждый день приближаться к ее реализации. Отдавайте предпочтение чтению книг, которые будут мотивировать на новые «подвиги».

Сделайте все возможное, чтобы за вас говорили поступки, а не слова. Если человек может мотивировать себя, он повышает шанс на успех в профессиональной среде.